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IT从业者培训前后薪资差距近3000块钱

发布百知教育 来源:IT培训 2019-08-22

计算机相关专业就业情况大盘点

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从事IT行业的比例及薪资对比


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大多数应届毕业生没有找到对口专业就业,一方面大学生并没有真正掌握所需技能,另一方面是大学教育所教授的课程不能满足工作需要,进而不敢找相关工作。归根结底是传统应试教育与实际工作脱轨。传统教育中无加强学生的实际操作能力的锻炼,也没有公司真实工作环境流程模拟训练,这也是导致“转行”的主要因素。


计算机专业


是什么原因导致IT行业的平均就业薪资超过金融、证券等热门行业呢?据分析,互联网、移动互联网、智能家居等行业发展迅猛,致使IT相关人才缺口过大。这样的人才过度稀缺,是IT行业薪资节节攀高的主要原因。

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从业岗位分析

这些IT相关从业者都从事哪些岗位呢?对1000名软件开发人员,以及其周围继续从事IT相关工作的人员进行调研分析的数据如下。


IT岗位分析


调查显示,有近30%的毕业生从事了软件开发工作。那么,为什么会有那么多的人选择从事软件开发行业呢?首先,软件开发工程师的职业特点是门槛低、就业薪资高、竞争少、需求旺、发展空间大。其次,作为大多数毕业生,大学期间总会学习几种语言,如C语言,C++,Java,.NET等,虽说不是精通,但总是有些基础,相对于如硬件、数据库等行业上手更快,学习难度更低。

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参加编程培训前后薪资对比

现在很多大学毕业生毕业求职时空有文凭,在技能和经验上与企业的要求有很大差距,尤其像计算机这样的工科类专业,很难找到一份满意的对口工作。在此我们针对毕业的1000名受访者,进行了培训前后的薪资对比分析。


IT培训


IT从业者培训前后薪资差距近3000块钱,对于这个结果,笔者很是奇怪,短暂的几个月职业培训,为什么会让薪资提高那么多?为证实数据的可参考性,我们在受访者那里了解培训界真实的“内幕”。

传统教育方式,以老师说学生听为主,这样的方式很难保证学生对知识的吸收,加上传统应试教育中,几乎为零的实际动手操作训练,出现毕业生零基础现状也属正常。然而,职业培训与传统教育的区别在于职业培训有较高的真实性与实用性,并且更加注重学生实际操作技能的培养。


培训机构,教学方式主要以学员真实操作为主,提高学员的实际动手能力,引进公司真实开发项目,按照公司标准流程进行开发,培养学员实际的开发能力。因此,相比传统的应试教育,职业培训专业性更为突出,大大缩短了毕业生和企业之间的距离。为更快更好的找到一份合适的工作,参加职业培训将成为以后大学生择业的常态。

同样,在2019年软件工程师状况报告显示,随着其他形式的教育变得更加开放,编程培训班呈现逐步取代大学学位的趋势


调查显示,超过七成(76%)的人认为编程培训班更有助于帮忙找到软件工程师的工作。但是作为科技领域的招聘经理,其愿意聘用培训班毕业的技术人员吗?结果表明,五成以上的招聘经验也是认可的。

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非计算机相关专业从业情况调查


不是计算机相关专业的毕业生就不能从事的软件开发吗?NO。


该报告指出,90%的计算机科班出身的学员确实拿到了8000元以上的薪资;但紧随其后的工商管理类、机电控制类、材料工程类等专业的学员,同样取得了80.05%、76.64%、74.99%高收入比例。


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调研数据表明,高薪资并不是计算机科班或相关专业出身毕业生的专利,软件行业门槛低、竞争少、需求旺、发展空间大,也是越来越多的非计算机相关专业毕业生“弃笔从戎”学习软件开发的主要原因。

5
性别比例

是不是只有男生才可以从事软件开发行业呢?


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程序媛数量不断增加,表面软件开发行业已不再只属于男生,并且调查中程序媛的薪资仅比程序猿少300元左右。笔者从多家公司人力资源了解到,越来越多的公司相对程序猿更有意向招聘程序媛。主要原因是程序媛在开发过程中比程序猿更加认真仔细,有耐心,并且跳槽率比较低。并且许多公司入门级开发人员选取上更加倾心于程序媛,女程序媛攻城略地将势不可挡。


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程序员职业发展方向

IT涉及面较为宽泛,笔者这里仅以程序员为例,分析一下程序员职业发展方向。


程序员发展主要有分为走业务+技术方向、管理+技术,或选择纯粹钻研技术方向。


一般,程序员都会经历几条路:程序员→系统分析员→技术经理→CTO,程序员→项目组长→项目经理→项目总监,程序员→产品设计师→产品经理→CTO。


我们对随机抽样的1000名对自己未来职业规划进行调查,发现超过30%的程序员发展方向是技术+管理。


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