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月薪8K与月薪3W的程序员学习方法差在哪里?

发布百知教育 来源:IT培训 2019-08-23

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思考


【要知道自己要什么】 这是自我定位最关键的一点,也是最重要的一步。因为这关系到你能否选对学习方向,能否沉下心来去学习。


我们都知道,做自己感兴趣的事情事半而功倍,因为你愿意为此投入精力,而不是出于某种原因不得不去做。


对一个搞技术的人来说,年龄的增长其实不是那么可怕,可怕的是你没有匹配自己年龄的技术深度。当你的工作换一个刚毕业的学生都能做的时候,你很快就会被淘汰。所以,选方向一定要选自己感兴趣的方向,因为只有这样,你才有兴趣去往深入了学,你才不会在未来被年轻人挤下去。


目标


【确认学习目标】 首先,你需要确认你要学什么,切记不要三心二意。学习最好一个时间段专一的去研究一个知识点,不要今天学 python 明天又想学Java了。确认一个2-5年的长期目标并以此分解成短期目标。


长期目标例如,30岁成为某一个领域的技术总监年薪50W,短期目标例如,明天一天的学习计划。


面试时HR经常会问到:你的职业规划是什么?一个优秀的人,必然会有自己的职业规划,知道自己在什么时期要做什么,因而不断向自己的目标前进。学习也一样,当你有一个清晰的目标时,才不会迷茫。


学习


【回顾】 温故而知新,如果你学的东西,很久都没用,突然有一天你又要捡起它,你会发现,你之前做的努力,简直太值了,你有资料!有脑图!有流程图!还有笔记!分分钟就记起来了。


【有效反馈】 指的是在一定时间内,针对某一件工作,通过可以反映真实结果的评估方式,在排除干扰因素的前提下,对下一步有明确指导的反馈。


比如,A:“我学习了一个月Python,感觉基本掌握了。”这就属于无效反馈,因为没有明确的结果。


B:“我学习了一个月Python,并用来写了只12306爬虫,采集车次、时刻表数据,经过不断调试,每天大概可以采集到2000多个车站,5000多个车次,5万多条时刻信息”这就是有效反馈。


人是驱动型生物,总是在反馈中迭代成长,如果你不断得到积极的正向的有效反馈,自然会进入到一个持续进步,野蛮成长的良性循环中。


文章来源:Cocoa开发者社区(ID:cocoachinabbs)

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