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学历不高,能找到前端工作吗?

发布百知教育 来源:IT培训 2019-09-05

这两天有3个人在微信问了同一个问题:就是觉得自己技术还可以,但是没上过大学,没有学历(中专毕业),面对这个硬伤,在职场上怎么找工作?


之前断断续续也有人问过,以后问这种问题的人肯定还会有,我干脆写下自己的看法,以后碰到这种问题直接转发这篇文章就好了,其实这个话题不仅仅局限于前端开发岗位。


对于这种情况,我建议你去找那些对学历没有要求,或者有表明“能力强可放宽学历要求”的公司。


对于有明确学历要求的企业,不是没机会,有也是小概率事件,除非你对自己的技术有绝对的信心,可以PK掉其他应聘者。否则大概率是连面试的机会都没有。


学历一刀切

听起来好像有点残酷。和你们讲一下我筛选简历的过程,当然我的做法不能代表别人,其他面试官怎么筛选简历的我并不清楚。如果说的不对,可以直接吐槽我。


如果看到不是大学以上的学历,我基本都直接忽略,或者在HR筛简历的时候就已经被过滤掉了。不是不相信非大学生应聘者的能力,我承认编程能力跟学历并不一定是正比关系。学历低、但动手撸码能力强的人也是有的,但这种人只是个例,不能代表群体的水平。


面试官很有可能自己也是一个程序员(我也是),除了面试工作之外,还有其他工作任务,没那么多时间去证明你是不是那个万中无一的撸码奇才。


毕竟简历太多了,可挑选的人选太多了,每次面对几十上百的简历,筛选出几个合适的人选邀约过来面试,就算1分钟看1个简历,看完也要个把小时。那就直接在学历这里一刀切吧,只招大学以上的。你看BAT那些大厂的校招也只面对全日制本科生。


不要死磕,另辟蹊径

人家学历比你高,能力也不输给你。这种情况下,你就不要拿自己的短板跟别人的长处去硬碰,必输无疑。


学会另辟蹊径,四两拨千斤,如果你觉得自己技术还ok,大可以去找没有学历要求的小公司。在你又没有学历,也没牛逼的经验来给自己背书,证明自己的职场价值和能力的时候,就不要嫌弃人家公司小了,要感恩人家给你证明自己价值的机会。


有的人说了小公司不想去,觉得学不到东西。想去大公司里面学,但是自己没学历,大公司又进不去,怎么办?


如果大公司有明确的学历招聘限制的话,你就别折腾了,心不要太高了,放低姿态。何况“小公司学不到东西”,这种说法纯粹是伪命题,没人规定学习只能在大公司,你要是有积极的心态,在哪里都能成长起来。


没有高学历的,就找个合适的小公司踏踏实实待个2,3年,技术能力、业务能力提高了,做出点成绩来。到时候再跳槽的话,你亮出你的成绩,比如你亲手从零开始搭建过一个系统的前端框架,或者有丰富的数据可视化项目经验等等,那时候学历就显得不那么重要了,你就有资本去挑工作了。我身边的同学毕业在小公司待3年,跳去大公司的也有不少。


人就是这样,你现在所失去的机会,都是以前的不努力造成的。读书的时候不努力,找工作的敲门砖就丢了。年轻的时候工作不努力,中年危机很快就到了。


好在通往成功的道路不只是一条,没有学历,就不要再死磕学历这回事,赶紧另辟蹊径才是正确的做法。


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