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新手程序员如何找一个靠谱的公司?

发布百知教育 来源:IT培训 2019-09-05

很多小伙伴也将面临着大学毕业找工作或者找实习,在微信上问小编:怎样才能找到一家靠谱的公司?


大学的时候,由于我比较早出来实习,经历过大公司,也经历过小公司。所以,还是有一些经验可以和大家分享分享。


大公司这里不用多说,能进大公司最好,能做大的公司自有它的靠谱之处,能进去的,争取做一个靠谱的员工,不拖队友后腿,然后在工作过程中慢慢提升自己,不要试图用自己的想法去质疑公司,毕竟初入职场,你还没这个能耐。


至于小型创业公司,也是一种很好的锻炼机会。但前提是,你得找到一个靠谱的、适合你成长的公司。


那么初入职场的小伙伴,该怎么去辨别公司是否靠谱和适合自己呢?


1、团队管理


创业公司最喜欢跟员工谈的就是情怀、梦想。梦想可以有,但不能当饭吃,如果出现了拖欠工资的问题,就赶紧止损离开。工资高低不是问题,但是拖欠员工工资的情况,肯定是资金出现了大问题。毕竟是刚刚毕业找工作大学生,租房吃饭都成问题,你没时间陪公司去耗。


再一个就是期权、股权问题,很多创业公司喜欢拿股权期权来留住员工,这种情况很常见,也无可厚非。但是如果在这个问题管理层没有把握好,出现了勾心斗角,暗度陈仓,这样的公司是没有任何战斗力和前景的。管理团队把心思都放在了勾心头角上,哪有心力去按照既定的战略规划去安心,用心经营项目和产品啊。


我见过很多创业公司给员工承诺的东西都没兑现,导致核心成员纷纷离开。如果你所在的公司,你发现了有这样的苗头或者征兆,甚至已经正在发生,内部管理团队不和的现象,建议你们慎重选择,或者尽早离职。


2.、技术团队


对于一个互联网公司,技术的重要性不言而喻,尤其是创业公司前期,产品未获得市场认可之前,技术尤为重要。一个好的技术团队可以成就一个好的产品的同时,更能够提高技术团队内程序员的技术水平。


如果技术团队能力不强,你认为公司的产品性能,体验,交互会好吗?交互体验是用户使用产品最直观的感受。一个成功的产品需要强大的运营,需要市场的认可,更需要技术的提高和优化。 


如果你去的公司技术团队不强,你在里面学不到东西,一直在用自己之前学到的陈旧技术,那还是别呆在哪里了,提高技术最好的方法就是:勇于挑战自己不会的东西。


作为技术型的人员,切记不要自己待在一个舒适区太久,会让你变得懒惰,落后,甚至淘汰,要向温水煮青蛙一样,我们要适度的学会跳出舒适区,去挑战自己。


注释:内容来源于web前端教程


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