昨晚在微信群做了一次文字直播，只是想提升朋友圈好友的粘性，就做了一个小活动.

我用腾讯投票，让大家来筛选自己的工作年限，然后以这个为话题切入，找到大家的共鸣!

先介绍一下我自己：

我是09年参加工作的，到今年快10年了, 刚毕业的时候是做j2ee, 赶上了移动开发的风口，从菜鸟到中级再到高级, 再到部门经理，联合创始人。

我所经历过的公司：

我所待过的的厂 有跨国大厂，也有国内名企，当然也有小公司，比如最后是在创业公司担任联合创始人，所以基本上，各种类型的厂都待过，也知道各种厂的大致情况.

上面主要就是我近10年的经历吧! 我自认为一个程序员职场路，该走过的路我都算走过了.

所以我分享的一些观点还是可以值得参考的，工作前5年是一个程序员的程序生涯分界点，刚好就是28岁左右,这是大部分程序员的年龄.

工作5年以上

工作5年，其个人技术能力也基本定型了，技术再想有大的突破挺困难的。这个时候该重新考虑一下自己的职业方向了.

走技术路线？

技术是否NB，自己应该心理有数,而且走技术专家路线，只有在大厂才能过得还不错, 小厂很少有人能供得起技术大神了.

走管理路线?

管理从零做起，还是空降？从零做起，先从打杂做起，也没有那么舒服，空降，除非自己背景足够强大.

转行？

转行也不是一转就行，会有一个过渡期，如果上面的技术路线与管理路线都觉得不适合自己，给自己一个尝试转行的机会也不错.

继续打工?

公司的发展前景是否OK？看看自己的领导混得好不好，如果自己的领导都混得很惨，自己想混好的可能性不大.

自己创业？

自己是否有好的项目，足够的资金，完善的团队？另外如今的创业形势比前几年更加严峻了，没有决心，还是悠着点. 别让自己身边的人跟着自己一起受罪.

人到中年，有车贷，房贷，上有老，下有小，如果没有工资之外的收入其实挺危险的,

是时候提升一下技术之外的能力了: 像商业思维，管理，演讲，写作等能力要提升了，这是软实力，而这些能力才是一个人终生受益的能力, 只要不设限，人生无极限

工作5年以下

工作年限在5年以下，全力去提升自己的技术能力，少做那些影响提升自身能力的事情，因为技术人的青春是非常短暂的，技术人的天花板有多高就看这前5年的积累。

有了这5年的积累，如果再有一线大厂加成，其实混得会比一般人要舒服很多。

一线大厂能给到的资源，人脉，背书，企业文化，阅历都是其它非一线大厂所能比的，这对我们以后的从业或者创业都是一笔非常宝贵的经验.

总结

工作5年是一个分界点，这个时候大家基本就是28岁，28岁之前全力打磨自己的能力，28岁之后全力兑现自己的能力。

内容来源于：Python绿色通道