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大数据培训 | 如何将自己打造为优秀的大数据人才?

发布百知教育 来源:学习课程 2019-10-11

在大数据时代,优秀的大数据人才不仅要具备过硬的技术,还应具备良好的个人素养,才更容易获得企业的青睐。有调查显示,企业聘用大数据人才所看重的因素有:专业技能、沟通表达能力、逻辑思维能力、符合本单位的价值观和文化等,可见,大数据从业者需要具备全面综合的个人能力才更具竞争力,那么,我们到底该如何将自己打造为优秀的大数据人才呢?


“硬核”的大数据技术彰显个人实力


作为大数据技术人员,大数据相关技术技能是从业必备的基础能力,而优秀的大数据人才,更是需要真正过硬的技术实力。当今科技发展日新月异,大数据作为新兴技术,更是涵盖多方面的技术知识。



这就需要我们不断学习充电,加强个人知识水平,才能迎合企业对大数据人才的需求。比如许多想要转型大数据的Java工程师、python工程师,都会选择参加大数据培训课程的方式以提升自己的综合技术实力,一方面可以补足自身缺乏的技术技能,另一方面,培训课程中的大数据实训项目能够增加他们的实战经验,让自身更有竞争力。

 

良好的“软素质”令人脱颖而出


优秀的大数据人才不仅要有真才实学的技术能力,良好的“软素质”更是企业聘用人才的重要因素。通常我们生活中提到的“软素质”,可以简单通俗的理解为就是人的内在品质,良好的内在品质是可以从人的外在表现出来的,比如大数据人才在应聘时的泰然自若,侃侃而谈的出色口才,良好的外在形象和气质等。


想要提升自身的“软素质”,良好的自我驱动是进步的核心,需要我们在生活中有意识的锻炼自己。比如思考问题时锻炼自己的逻辑思维能力,可以按照三步走,首先明确问题或主题,其次穷尽方向,不重复不遗漏的将问题思考全面,最后层层分解各个方向,考虑问题的细节。当然,优秀的大数据人才需要具备的软素质远不止逻辑思维、沟通表达能力,还有诸如团队协作能力、创新精神、管理领导力等等,需要我们在生活工作中持续的锻炼和积累。


大数据培训:http://www.baizhiedu.com/bigdata2019


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