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java培训 | Java 面试 80% 的人都会踩这些坑,你知道几种?

发布百知教育 来源:学习课程 2019-10-28

很多朋友经常在留言区,跟我吐槽 Java 面试时遇到的问题(我选了几个经典的问题):


Java 技术能力自以为还不错,但是到了面试的时候就凉凉;

对面试官提出的问题感觉很懵,不知道面试官要问啥;

有的面试官,一坐下就从基础的知识开始狂问;

有的面试官,却一直揪着业务场景提问,不论求职还是晋升答辩,完全不知道面试之前该准备些什么。


面试(不论是求职还是晋升)是我们谁都不能逃避的事情。除了低头写代码,你还是要思考下和你的薪资息息相关的面试技巧。我特意去搜集了很多的资料,分享三点我的经验:


Java基础知识很重要


对于Java培训的基础知识的熟练掌握,是很多大公司非常重视的基本能力,但是总有同学沉迷高深的技术,而忽视这一点。如果你的底层知识扎实,有一套完整的知识框架,会为你今后的所有面试打下牢固的基础。


要清晰了解面试官的意图,千万别答非所问

针对 Java 不同的工作职位要求,面试考察的能力侧重点是不同的。


如果你是校招面试,会考察你的基础知识、逻辑思维,更多以培养潜力的考察为主;

如果你是初中级 Java 工程师,你需要多关注知识的广度与基础知识的应用;

而对于高级或者资深 Java 工程师来说,则更需要深入理解基本原理,能对各种知识灵活运用,对你的考察,就是以综合的能力考查为主了。


对 Java 应用能力考察点和加分项有所认知


不同的类型的公司,对于候选人的能力需求是不一样的。对于社交门户类,一般对 Java 工程师的考查点是大规模高并发场景的应用与架构能力;O2O 行业则会侧重于对面试者综合能力的考察;而互金则更青睐于那些思维逻辑缜密,对高可用安全领域有丰富经验的候选人。


所以,面试前根据公司类型、职位要求有侧重的准备,才能提高你的面试通过率,达到事半功倍的效果。


以上这三个维度,综合在一起来准备面试,就会轻松很多。但如果你真的想轻松应对面试,拿下满意的 Offer,还是要多和大厂的面试官多交流,多了解面试的核心技巧。这样才能更明白自己的薄弱点,弄懂考察点。


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