就像传统的报纸行业一样，似乎大家觉得报纸注定会和人们长久相伴，毕竟这个存在了N个世纪的产物，其影响力可谓是根深蒂固。但是随着新媒体的出现以及碎片化模式的不断升级，传统的报纸行业逐渐了走向了“衰变”。而与此相对应的则是不懂得及时对接新事物的人，他们故步自封，导致自己在发展中此处受到限制。

据相关数据显示，很多公司宁肯花费11k请新人，也不愿意为老员工加薪到9k就是这个原因。虽说老员工更熟悉产品、熟悉市场，但却很难去突破现有的思维，而去获取到更多的发展空间。

超级英雄都已经组建联盟了，你还想着单干，这明显是不显示的。1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学。从古至至今各个行业对于数据的应用并不少见，而如今，从数据变为大数据，就体现着数据“集合”的重要性，当数据量足够的大，那么就能够从中发现出更多的商机。所以在职场上，要学会与团队进行合作，通过合作的方式是达到效果最大化。

现在很多人纷纷入行大数据，难道仅仅是为了寻找新的未来，获取更好的薪资吗？不，原因当然并不是这么简单。进入大数据行业的人，更多的是想让自己拥有一技之长，无论是在职场还是在生活中，没有了一技之长，那么你被取代的可能性就大大加强了。

现实中有很多人做事情总是瞻前顾后，很难下定决心去做一件事情，而且，一旦事情有了差池，那么他就会百般的纠结，而且，不是为了解决问题而困扰，而是为了逃避问题而困扰。所以，在工作中，这种人往往最先被企业所淘汰。

谈了这么多类被淘汰的人，那么哪些人是最不容易被取代的呢？据数据显示，世界上有80%的人见了困难就躲避的，TA将会一事无成。世界上有15%的人见了困难能迎刃而解的，TA是成功人。世界上有5%打着灯笼找困难的人，这种高情商的人将成为登峰造极的人物。所以，面对困难，不要总想着逃避。

在时代发展中，还有一类人最容易成功，他们是那些敢于拼搏，敢于抓住机会的人，比如，10年前的淘宝、5年前的微商、3年前的新媒体等等，你现在入场可能找不到红利，但是，那些最早入场的人，现在都是相关行业的巨头了，所以，很多人会说，有时候，选择大于努力。在如今的大数据时代，很多人选择纷纷入行，去寻找新的未来，但有些人却总是在徘徊中度过一天又一天的度过。

时代在变化，机会也在不断的出现，而如果你不想成为最先被“淘汰”的人，那么不妨去积极的拥抱新时代，积极地去迎接新事物，积极阳光的去工作，那么你的未来或许将会与众不同，而你也能够在职场中找到更好的未来。