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大数据培训 | 大数据告诉你什么样的人容易被“淘汰”?

发布百知教育 来源:学习课程 2019-11-18

时代的发展,总会让很多岗位走“衰亡”,当然,也会让很多不适合时代发展的人逐渐的被淘汰。如今,随着大数据影响力的不断发展,借助大数据的功能和特点,我们能够更加清晰的发现有几类人将注定被“淘汰”,而你“躺枪”了吗?


第一类:拒绝新事物、故步自封


就像传统的报纸行业一样,似乎大家觉得报纸注定会和人们长久相伴,毕竟这个存在了N个世纪的产物,其影响力可谓是根深蒂固。但是随着新媒体的出现以及碎片化模式的不断升级,传统的报纸行业逐渐了走向了“衰变”。而与此相对应的则是不懂得及时对接新事物的人,他们故步自封,导致自己在发展中此处受到限制。


据相关数据显示,很多公司宁肯花费11k请新人,也不愿意为老员工加薪到9k就是这个原因。虽说老员工更熟悉产品、熟悉市场,但却很难去突破现有的思维,而去获取到更多的发展空间。


第二类:合作共赢的时代,单打独斗注定被“淘汰”


超级英雄都已经组建联盟了,你还想着单干,这明显是不显示的。1+1=2叫数学,1+1=11叫经济学。从古至至今各个行业对于数据的应用并不少见,而如今,从数据变为大数据,就体现着数据“集合”的重要性,当数据量足够的大,那么就能够从中发现出更多的商机。所以在职场上,要学会与团队进行合作,通过合作的方式是达到效果最大化。


第三类:没有一技之长的人容易被取代


现在很多人纷纷入行大数据,难道仅仅是为了寻找新的未来,获取更好的薪资吗?不,原因当然并不是这么简单。进入大数据行业的人,更多的是想让自己拥有一技之长,无论是在职场还是在生活中,没有了一技之长,那么你被取代的可能性就大大加强了。


第四类:玻璃心,抗压能力差


现实中有很多人做事情总是瞻前顾后,很难下定决心去做一件事情,而且,一旦事情有了差池,那么他就会百般的纠结,而且,不是为了解决问题而困扰,而是为了逃避问题而困扰。所以,在工作中,这种人往往最先被企业所淘汰。


谈了这么多类被淘汰的人,那么哪些人是最不容易被取代的呢?据数据显示,世界上有80%的人见了困难就躲避的,TA将会一事无成。世界上有15%的人见了困难能迎刃而解的,TA是成功人。世界上有5%打着灯笼找困难的人,这种高情商的人将成为登峰造极的人物。所以,面对困难,不要总想着逃避。


在时代发展中,还有一类人最容易成功,他们是那些敢于拼搏,敢于抓住机会的人,比如,10年前的淘宝、5年前的微商、3年前的新媒体等等,你现在入场可能找不到红利,但是,那些最早入场的人,现在都是相关行业的巨头了,所以,很多人会说,有时候,选择大于努力。在如今的大数据时代,很多人选择纷纷入行,去寻找新的未来,但有些人却总是在徘徊中度过一天又一天的度过。


时代在变化,机会也在不断的出现,而如果你不想成为最先被“淘汰”的人,那么不妨去积极的拥抱新时代,积极地去迎接新事物,积极阳光的去工作,那么你的未来或许将会与众不同,而你也能够在职场中找到更好的未来。


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